ビジネス

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現代に必要なのは、長時間労働ではなく「知的生産性」の向上です。意思決定の質を高める思考フレームワーク、タスク管理、習慣化、そして失敗を成果に変えるマインドセット。科学的知見と一流の成功法則を融合させ、最短距離で結果を出すための「仕事の流儀」をアップデートします。

脳を「記憶」に使うな、「思考」に使え。情報を外部化し、知的生産を自動化する「セカンドブレイン（第二の脳）」構築術

2026.01.25 日 5分で読めます

脳を「記憶」に使うな、「思考」に使え。情報を外部化し、知的生産を自動化する「セカンドブレイン（第二の脳）」構築術

面白い記事を見つけた。役に立つビジネス書を読んだ。素晴らしいアイデアを思いついた…

BASB Evernote Notion PARAメソッドセカンドブレイン

話し上手より「聞き上手」が場を支配する。FBI交渉人が使う、相手の本音を全開示させる「アクティブ・リスニング」の極意

2026.01.25 日 5分で読めます

話し上手より「聞き上手」が場を支配する。FBI交渉人が使う、相手の本音を全開示させる「アクティブ・リスニング」の極意

FBI アクティブリスニングクリス・ヴォスコミュニケーションビジネス心理学

失敗を「予言」して回避せよ。ポジティブ思考を捨て、未来の死因を検死する「プレモータム（死亡前死因分析）」

2026.01.25 日 4分で読めます

失敗を「予言」して回避せよ。ポジティブ思考を捨て、未来の死因を検死する「プレモータム（死亡前死因分析）」

ゲイリー・クラインダニエル・カーネマンビジネスプレモータムプロジェクト管理

「細かすぎる指示」は、部下の脳を腐らせる呪いだった。指示待ち人間を量産する「学習性無力感」のメカニズムと、正しい放置プレイ（任せる技術）

2026.01.24 土 4分で読めます

「細かすぎる指示」は、部下の脳を腐らせる呪いだった。指示待ち人間を量産する「学習性無力感」のメカニズムと、正しい放置プレイ（任せる技術）

マイクロマネジメントマネジメントリーダーシップ学習性無力感脳科学

「良かれと思って」のダメ出しが部下を潰す。脳が「説教」を「物理的な暴力」と同じ痛みとして処理する理由と、人を動かす「SCARF（スカーフ）モデル」

2026.01.24 土 6分で読めます

「良かれと思って」のダメ出しが部下を潰す。脳が「説教」を「物理的な暴力」と同じ痛みとして処理する理由と、人を動かす「SCARF（スカーフ）モデル」

SCARFモデルフィードバックマネジメントリーダーシップ心理的安全性

なぜ「無料お試し」を使うと断れなくなるのか？ビジネスの交渉を有利に進める、脳のバグを利用した「説得の心理技術」3選

2026.01.23 金 4分で読めます

なぜ「無料お試し」を使うと断れなくなるのか？ビジネスの交渉を有利に進める、脳のバグを利用した「説得の心理技術」3選

ビジネス心理学一貫性の原理交渉術営業テクニック影響力の武器

「ヌルい職場」とは違う。Googleが証明した、生産性が高いチームの唯一の共通点「心理的安全性」と、脳のパフォーマンスの関係

2026.01.23 金 5分で読めます

「ヌルい職場」とは違う。Googleが証明した、生産性が高いチームの唯一の共通点「心理的安全性」と、脳のパフォーマンスの関係

Google チームビルディングマネジメントリーダーシップ心理的安全性

決断疲れとは？スティーブ・ジョブズが同じ服を着た理由と、仕事の生産性を最大化する3つの脳科学ハック

2026.01.18 日 4分で読めます

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ウィルパワービジネスルーティン前頭葉決断疲れ