My Hack Academy - 脳を「記憶」に使うな、「思考」に使え。情報を外部化し、知的生産を自動化する「セカンドブレイン（第二の脳）」構築術

脳を「記憶」に使うな、「思考」に使え。情報を外部化し、知的生産を自動化する「セカンドブレイン（第二の脳）」構築術

2026.01.25 日 5分で読めます

脳を「記憶」に使うな、「思考」に使え。情報を外部化し、知的生産を自動化する「セカンドブレイン（第二の脳）」構築術

面白い記事を見つけた。役に立つビジネス書を読んだ。素晴らしいアイデアを思いついた…

BASB Evernote Notion PARAメソッドセカンドブレイン

「細かすぎる指示」は、部下の脳を腐らせる呪いだった。指示待ち人間を量産する「学習性無力感」のメカニズムと、正しい放置プレイ（任せる技術）

2026.01.24 土 4分で読めます

「細かすぎる指示」は、部下の脳を腐らせる呪いだった。指示待ち人間を量産する「学習性無力感」のメカニズムと、正しい放置プレイ（任せる技術）

マイクロマネジメントマネジメントリーダーシップ学習性無力感脳科学

「良かれと思って」のダメ出しが部下を潰す。脳が「説教」を「物理的な暴力」と同じ痛みとして処理する理由と、人を動かす「SCARF（スカーフ）モデル」

2026.01.24 土 6分で読めます

「良かれと思って」のダメ出しが部下を潰す。脳が「説教」を「物理的な暴力」と同じ痛みとして処理する理由と、人を動かす「SCARF（スカーフ）モデル」

SCARFモデルフィードバックマネジメントリーダーシップ心理的安全性

「ヌルい職場」とは違う。Googleが証明した、生産性が高いチームの唯一の共通点「心理的安全性」と、脳のパフォーマンスの関係

2026.01.23 金 5分で読めます

「ヌルい職場」とは違う。Googleが証明した、生産性が高いチームの唯一の共通点「心理的安全性」と、脳のパフォーマンスの関係

Google チームビルディングマネジメントリーダーシップ心理的安全性

決断疲れとは？スティーブ・ジョブズが同じ服を着た理由と、仕事の生産性を最大化する3つの脳科学ハック

2026.01.18 日 4分で読めます

決断疲れとは？スティーブ・ジョブズが同じ服を着た理由と、仕事の生産性を最大化する3つの脳科学ハック

ウィルパワービジネスルーティン前頭葉決断疲れ