2026.01.24 土 4分で読めます 「細かすぎる指示」は、部下の脳を腐らせる呪いだった。指示待ち人間を量産する「学習性無力感」のメカニズムと、正しい放置プレイ（任せる技術） 「いちいち指示を出さないと動けない」 「自分で考えて提案してこない」 「トラブル… マイクロマネジメント マネジメント リーダーシップ 学習性無力感 脳科学
2026.01.24 土 6分で読めます 「良かれと思って」のダメ出しが部下を潰す。脳が「説教」を「物理的な暴力」と同じ痛みとして処理する理由と、人を動かす「SCARF（スカーフ）モデル」 SCARFモデル フィードバック マネジメント リーダーシップ 心理的安全性
